GadgetSquad.ID – Pandemi Covid-19 memang membuat dunia usaha terpukul, imbasnya banyak yang rela harus kehilangan pekerjaan. Di tengah masa sulit ini, memang tidak mudah untuk mendapat perkerjaan kembali, namun pasti ada jalan bagi kita kembali bangkit dari keterpurukan.
Bahkan banyak pihak yang optimis, saat New Normal sudah berjalan baik, maka akan ada pemulihan ekonomi dan pemulihan ketenaga kerjaan besar-besaran, bisnis-bisnis dan perusahaan akan kembali melakukan rekrut secara agresif – terutama untuk Pekerja Terampil
Bagi kamu yang kebetulan sedang berusaha mencari pekerjaan, saat ini bisa dipermudah dengan hadirnya berbagai layanan pencarian kerja.
Nah terkait aktivitas mencari kerja secara online, saat ini persaingan platfrom pencarian kerja di Tanah Air dipastikan semakin berwarna dengan hadirnya “AdaKerja”.
AdaKerja, sebuah platform inovatif pertama yang resmi diluncurkan di Indonesia guna menghubungkan akses antara UMKM atau perusahaan dengan para “Blue Collar Worker” lebih dikenal dengan sebutan “Pekerja Terampil” melalui teknologi digital.
AdaKerja sendiri didirikan oleh Ashwin Tiwari dan telah beroperasi sejak tahun 2019. AdaKerja memiliki misi sosial untuk menjadi solusi terpercaya dan membangkitkan harapan para Pekerja Terampil untuk memperoleh pekerjaan yang tepat dan diminati.
Untuk UMKM dan perusahaan, AdaKerja memiliki misi dan komitmen untuk membantu menyederhanakan proses rekrutmen pekerja terampil untuk menjadi lebih efisien dengan memanfaatkan teknologi.
“Dengan rata-rata upah minimum regional (UMR) wilayah Jakarta adalah sebesar 3 juta rupiah, mengindikasikan bahwa mayoritas pekerja adalah sektor tenaga terampil atau sektor blue collar, namun belum ada medium yang menghubungkan perusahaan atau pengusaha dengan tenaga kerja terampil secara langsung. Kami berharap kehadiran AdaKerja mampu memberikan akses kemudahan untuk para UMKM maupun Perusahaan ternama dalam merekrut tenaga kerja Terampil”. Ungkap Ashwin Tiwari, Founder AdaKerja.
Dengan menggunakan platform AdaKerja, UMKM dan Perusahaan dapat melakukan terobosan baru untuk memperoleh kandidat sesuai kriteria dan meminimalisir proses rekrutmen yang manual dan memakan waktu, serta memprioritaskan kandidat yang relevan dan dekat dengan lokasi bisnis perusahaan.
Lalu apa saja daya tarik AdaKerja dibanding competitor?
AdaKerja sebagai platform pertama dan satu-satunya di Indonesia yang fokus membantu merekrut Pekerja Terampil atau tenaga kerja segmen Blue Collar.
AdaKerja juga mengklaim fitur yang diusung lebih mudah digunakan terutama untuk kalangan Pekerja Terampil, seperti; supir, satpam, kurir, SPG.
“Sebagai salah satu platform yang paling menjanjikan untuk pengembangan dalam sektor ketenagakerjaan di Indonesia, AdaKerja menawarkan kesempatan pengembangan yang besar untuk para Pekerja Terampil dengan terus meningkatkan profil mereka agar dilirik pemilik usaha.” Ungkap Ashwin Tiwari, Founder AdaKerja.
